Operación por equipos
Cohortes, cursos, actividades, insignias, calificaciones e informes gestionados desde tu propia academia.
Para empresas y equipos de RR.HH.
La formación interna de tu equipo, sin depender de una carpeta compartida.
Cursos de inducción, cumplimiento y desarrollo de equipos sobre un LMS administrado, con tu marca y con el seguimiento que hoy se arma a mano en planillas.
Seguimiento de avance
Quién completó qué y cuándo, por persona, equipo o curso, sin cruzar una planilla a mano.
Reglas automáticas
Recordatorios, avisos y matrículas que se disparan solas según una condición, para no perseguir a nadie por correo.
Flujo objetivo
De la inducción al informe de cumplimiento.
Este flujo combina capacidades actuales y componentes en integración. Cada proyecto se libera por etapas validadas.
1. ConfiguraCreas el curso y a qué cohorte pertenece.
2. AsignaLa persona o el equipo queda matriculado.
3. AvanzaEstudia a su ritmo, con acompañamiento si el plan lo incluye.
4. CertificaRecibe su certificado, verificable con código y QR.
5. ReportaRR.HH. ve el avance real, sin pedirlo por correo.
Una experiencia coherente
Tu marca por fuera. El LMS haciendo el trabajo por dentro.
El campus usa la identidad de tu empresa desde el primer clic, en vez de mostrarle a cada colaborador la interfaz genérica de un LMS.
Identidad propia
Logo, colores y dominio de tu empresa en todo el campus, no solo en la portada.
Cohortes por equipo
Agrupa personas por área, sede o cargo, y asigna formación distinta a cada grupo.
Administración delimitada
Tu equipo de RR.HH. gestiona contenidos, usuarios y reportes sin acceso a infraestructura crítica.
Incluido en la base
Menos carga técnica
- Implementación y configuración del LMS
- Respaldos, monitoreo y actualizaciones
- Migración evaluada según origen
- Soporte operacional en español
Se define por proyecto
Integraciones y alcance
- Acceso con cuenta de Google, ampliable a otros proveedores
- Diseño de portada y experiencia de marca
- Reglas de asignación automática
- Flujos y reportes específicos de la empresa